블라인드 채용이란, 블라인드 채용 뜻

블라인드 채용이란, 블라인드 채용 뜻

 

안녕하세요. 이번에는 블라인드 채용이란, 블라인드 채용 뜻에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 오늘 뉴스를 보니 공공기관 300여 곳부터 블라인드 채용을 한다는 기사가 있었습니다. 학력차별, 남녀차별, 지역차별 등 차별이 많은 우리나라에 꼭 필요한 제도라고 생각이 되며 개인적으로 참 반가운 기사였습니다.

 

 

그런데 블라인드 채용이란 무슨 뜻일까요? 블라인드 채용이란 영어에서 블라인드(BLIND)와 채용이란 단어를 합친 말입니다. BLIND를 영어사전 사전에서 찾아보면 1) 눈이 먼, 맹인인  2) 맹인들  3) ~을 못 보는 등의 뜻으로 나와 있습니다.

 

 

즉 기업에서 사람을 뽑을 때 지금처럼 학벌이나 경력 등을 서류상으로 보고 합격, 불합격을 나누는 것이 아닌 그 사람의 됨됨이나 적성, 그리고 실력을 위주로 뽑을 것을 종용하는 제도인 것입니다. 이것으로 인해 차별이 없는 사회로 한 발짝 더 다가가는 사회가 되었으면 좋겠습니다.
 

 

 

 

블라인드 채용으로 인해서 입사지원서에는 학력이나 신체 조건을 기재하지 않아도 되며 출신 지역이나 가족 관계도 표시할 의무는 없게 됩니다. 다만 직종에 따라 신체 조건이 꼭 필요한 직업은 예외적으로 키, 몸무게, 시력 등을 요구할 수 있다고 합니다. 또한 연구직의 경우에는 논문이나 학위 등을 제출해야 한다고 합니다.

 

 

또한 지역에 있는 인재를 우선 채용해야 하는 경우에는 최종학력란에 학교의 이름을 적는 것이 아닌 최종 학교의 지역만 기재하면 된다고 합니다. 그리고 공무원과 같이 지원자가 전부 서류전형을 보지 않고 시험을 보게 되는 경우에는 지원자의 신분 확인용으로 사용할 수 있다고 합니다.
 

 

뉴스 내용을 보니 이래저래 참으로 반가운 일입니다. 뉴스에서 나왔던 공기업뿐만 아니라 대기업과 중소기업 등 사기업들에서도 블라인드 채용이 당연시되는 시기가 빨리 오기를 기대합니다. 지금까지 블라인드 채용이란, 블라인드 채용 뜻에 대해서 알아봤습니다. 끝까지 읽어주신 여러분께 감사드립니다. ^^